Als Betriebliche Mentorin stehe ich für eine klare, sachliche und authentische Kommunikation. Ich bin für das Mentorin-Konzept verantwortlich. Die Inhalte sind vertraulich und eine mögliche Weitergabe wird immer individuell abgesprochen. Ich begegne Sie im Beratungssystem durch die drei Rollen als Coachin, Beraterin und Trainerin auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Konstenlose Klärungsgespräch:
Dauer:15-20 Min.
Erste Sitzung: Analyse Ihrer aktuellen Situation. Definition der Ziele.
Dauer: 1 1/2 Stunden einplanen.
Folge Sitzung: Strategieentwicklung und Umsetzung.
Dauer: 1Stunde einplanen.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch, Spanisch.
Ort: Im Betrieb, in meiner Praxis, oder online.