"Solo chi conosce il proprio obiettivo, trova la via". Lao Tsu

  • Stai cercando un partner neutrale e affidabile per raggiungere i tuoi obiettivi professionali? 
  • Ti sembra difficile in questo momento affrontare le sfide sul posto di lavoro ?
  • Vuoi imparare gestire lo stress legato a per raggiungere la direzione desiderata? 

Non importa quanto la tua situazione lavorativa sia tempestosa, il mentoring aziendale assume una funzione chiave nella gestione consapevole di strategie, competenze e risorse per raggiungere con successo e benessere i tuoi obiettivi.

PUNTI DI FORZA

Il fulcro del mio approccio lavorativo si basa sull’utilizzo di strumenti, tecniche ed esercizi che aiutano i miei clienti a raggiungere uno stato di presenza e resilienza, aumentando il potenziale salutogenico.

L’attenzione si concentra sui seguenti aspetti:

prevenzione dello stress

gestione dello stress

autorealizzazione

 

Hai domande sul mio metodo di lavoro?

Metodologia
&
Condizioni

In qualità di mentore aziendale ricopro tre ruoli: quello di coach, di consulente e di trainerin. Una comunicazione  chiara, trasparente e autentica sta alla base di ognuno di questi ruoli. Il contenuto delle sessioni è strettamente confidenziale. 
 
Incontro di chiarimento gratuito.
Durata: 15-20 min.
Contenuto della prima sessione: analisi della situazione attuale e definizione degli obiettivi.

Durata: pianificare 1 ora e mezza
Sessioni successive: sviluppo e messa in atto della strategia
Durata: pianificare minimo 1 ora
Lingue: tedesco, inglese, italiano, spagnolo
Sede: in azienda, nel mio studio oppure online
  • Datori di lavoro a cui sta a cuore la salute dei propri dipendenti.
  • Persone che devono affrontare una sfida nel campo lavorativo e desiderano essere supportate.
  • Persone che devono riorientarsi professionalmente a causa di un problema di salute.
  • Persone che vogliono fare carriera all’interno di un’istituzione o di un’azienda e desiderano una consulenza.
  • Persone che vogliono aprirsi ad una nuova direzione lavorativa.

A chi si rivolge

Tematiche

  • Rafforzamento del potenziale individuale e sviluppo della resilienza.
  • Prendere decisioni efficienti nello sviluppo della carriera.
  • Difficoltà legate al ruolo  leadership.
  • Sovraccarico e stress da prestazie sviluppo  di  risorse e competenze adeguate ad un riorientamento professionale.
  • Prevenzione e supporto  in situazioni di stress acuto.